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(Mainland China)
Anhui Metulife Manufacturing Co.,Ltd
Anhui Metulife Manufacturing Co.,Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Fabricante
Años con Global Sources:
10 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
Principales Productos: Duffle Bag, Travelling Bag, Weekend bag, cooler bag, backpack, Makeup Bag, Cosmetic Bag, Pvc Cosmetic Bag, School bag, cosmetic bag
10yrs
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Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Proveedor de 15 años auditado por Leves, GRS, BSCI y Sedex
Superficie total de 4,389sqm | Servicios de OEM/ODM disponibles |
Establecido en 2009
Nos especializamos en los bolsos principalmente para los bolsos de escuela, las mochilas, los bolsos del duffle, los bolsos del ordenador portátil, los bolsos más frescos, los bolsos del almuerzo, los bolsos cosméticos, los bolsos del artículo de tocador, las bolsas de asas, los bolsos de la mamá, y otros. Cumplimos con los estándares de calidad internacionales con nuestro diseñador, fabricante de muestras e ingeniero, entendemos los requisitos de los clientes y convertimos las ideas en realidad bajo un estricto proceso de inspección de control de calidad con inspectores de calidad bien entrenados desde materia prima, corte, costura y costura hasta la inspección final de productos a granel para garantizar la calidad y el cronograma de entrega. Además, nos dedicamos a ofrecer servicios excelentes del OEM y del ODM para el premio y los bolsos promocionales y tomando experiencia y la reacción del cliente en la gran consideración para asegurar el desarrollo posterior.
Tener fábrica del bolso 4,000sqm
Ya establecimos y servimos tiendas de marca y clientes en todo el mundo, como Smiggle y Renner. Todos nuestros productos cumplen con los estándares internacionales de calidad y han sido muy apreciados en varios mercados de todo el mundo. En los últimos años, la compañía ha establecido la filosofía empresarial de "operación honesta, innovación y cambio", ha profundizado continuamente las reformas corporativas y ha realizado la gestión de datos e información.
Alta integridad y prioridad de calidad
La calidad y el servicio son el núcleo de nuestra empresa. Nos enorgullecemos de la calidad de nuestros productos y nuestros clientes confían profundamente en nosotros. Hemos estado exportando nuestros productos a Europa, los E.E.U. U., Asia del Sur, el Medio Oriente, y sobre 30 otros países y regiones.
Información básica
Capitalización total
US$10,000,000 a 14,999,999
Año de creación
2013
Total de empleados
80 a 99
Certificado de empresa
FSC
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$100,000,000 a 249,999,999
Porcentaje de exportación
NA
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
leves, Smiggle, Renner
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
安徽美途旅游用品有限公司
Núm. de registro
91341500MADD7JEX1C
Dirección de registro de la empresa
安徽省六安经济技术开发区联东U谷高端装备制造产业园24栋
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
2500 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
40 a 59
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
NA
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
Anhui Province, Lu'an City, 24 Factory Building, Liandong, Anhui, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
24 Edificio de la fábrica, Liandong U-Valley, Parque Industrial de Fabricación Inteligente de Lu'an, Wujiao Road, Zona de Desarrollo Económico de Lu'an, Distrito de Jin'an, Ciudad de Lu'an, Provincia de Anhui
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un departamento independiente es responsable de verificar la seguridad y la calidad de todos los productos recientemente desarrollados, así como los que se producen en masa para los compradores.
Procedimiento de control de calidad
El personal de control de calidad que son todos expertos en sus respectivas asignaciones de productos verifica la calidad en cada etapa de la producción, desde las materias primas entrantes hasta los productos terminados.
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
Estamos orgullosos de anunciar nuestra certificación lSO 9001 recientemente adquirida del Centro de Certificación de China.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Ubicación de las instalaciones
24 Factory Building, Liandong U-Valley, Lu'an Intelligent Manufacturing Industrial Park, Wujiao Road, Lu'an Economic Development Zone
Procedimientos y prácticas
Nuestra empresa está respaldada por un fuerte equipo de I + D, que está compuesto por profesionales creativos y motivados. Nuestro experimentado departamento de I + D proporciona nuevos diseños de productos mediante la manipulación de las funciones de ciencia e investigación para servir mejor a nuestros clientes y promover nuestros productos.
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Building 24, Liandong U Valley High-end Equipment Manufacturing Industrial Park, Liu'an Economic and Technological Development Zone, Anhui
Fecha de constitución
2024/03/05
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Economic and Technological Development Zone, Liu'an Municipality
Número de registro
91341500MADD7JEX1C
Capital Autorizado
RMB5,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
WEN Jie
Alcance del negocio
Artículos generales: fabricación de bolsos y maletas; ventas de bolsos y maletas; fabricación de prendas de vestir; venta al por mayor de prendas de vestir y prendas de vestir; ventas de accesorios de prendas de vestir; ventas de aparatos de protección laboral; producción de aparatos de protección laboral; ventas de artículos para el hogar; fabricación de artículos y equipo deportivos; Ventas de suministros al aire libre; fabricación de productos de plástico; ventas de productos de plástico; fabricación de productos de ferretería; ventas de artes y artesanías y suministros ceremoniales (excepto marfil y sus productos); fabricación de artes y artesanías y suministros ceremoniales (excepto marfil y sus productos); ventas de mercancía general; fabricación de productos culturales, Equipo de oficina; importación y exportación de mercancías; importación y exportación de la tecnología (a excepción del negocio autorizado, puede actuar independientemente los proyectos no prohibidos o restringidos por leyes y regulaciones)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
HU Xiaohui;WEN Jie;
Certificaciones
Certificaciones de la empresa
Imagen Norma /Número Emitido por Fecha disponible Alcance/Rango
FSC asi
2021/07/27
-
2026/07/26
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en base a las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno laboral libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, religión, orientación sexual, opinión política o discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto, no utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un ambiente seguro, limpio y saludable en cumplimiento con todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien ventiladas y protegidas contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionamos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo
Todas las leyes y reglamentos ambientales aplicables.
Todas las leyes y reglamentos ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Es nuestra política prohibir que los empleados realicen transacciones delicadas o tratos comerciales generalmente considerados ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejen negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, regalos de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de un individuo.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o acordar usar su posición para el beneficio de esa otra persona. Del mismo modo, sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente están prohibidos. Sin embargo, esto no incluye los gastos de cantidades razonables para comidas y entretenimiento de los clientes si de otra manera son legales, y deben incluirse en los informes de gastos y aprobados según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir lo que constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a las situaciones que podrían plantear cuestiones de posibles conflictos aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. El uso personal de la propiedad de la Compañía o la obtención de los servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspecciones de fábrica en el lugar anunciadas y no anunciadas, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para inspeccionar y certificar que se está observando el Código de Conducta de la compañía. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en todo el mundo.
Gestión
Alta integridad y prioridad de calidad
La calidad y el servicio son el núcleo de nuestra empresa. Nos enorgullecemos de la calidad de nuestros productos y nuestros clientes confían profundamente en nosotros. Hemos estado exportando nuestros productos a Europa, los E.E.U. U., Asia del Sur, el Medio Oriente, y sobre 30 otros países y regiones.
Persona de contacto
Ms.Wang, Summer
Título del puesto
Jefe de departamento
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestro personal profesional y equipo de última generación nos permiten tener la capacidad de diseñar y fabricar una amplia gama de artículos nuevos según los requisitos del comprador. Nuestra capacidad de proporcionar etiquetas de comprador y servicios de diseño para nuestros clientes nos convierte en una opción atractiva.
Número de líneas de producción
5
Tamaño de la fábrica
4000.0 Metro cuadrado
Número de personal de producción
80 a 99
Años de experiencia en OEM / ODM
11
Servicios de diseño prestados
Diseños personalizados están disponibles. Podemos diseñar según los dibujos o las muestras del cliente.
Proporcionar la etiqueta del comprador
Las etiquetas del comprador son ofrecidas y aceptadas. Podemos proporcionar las etiquetas impresas, el etiquetado y los materiales de embalaje, incluyendo cartón impreso, la etiqueta del contenedor y los insertos del paquete, utilizados por el comprador y el nombre del comprador para cada producto.
League Construction
Construcción de la Liga
Los eventos de formación de equipos de la empresa son más que salidas informales; sirven como oportunidades cruciales para fomentar el espíritu de equipo, mejorar la comunicación y profundizar la comprensión entre los empleados. Una actividad de formación de equipos bien ejecutada puede encender el potencial de un equipo, aumentar la productividad y proporcionar un descanso muy necesario de la rutina diaria.
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